社員の皆さんへ

 

日頃より会社を支えていただき、ありがとうございます。

今期のスタートにあたり、まず皆さんに嬉しいご報告があります。

 

当社の募集人数は、昨年8月1日時点の676名から、今年8月1日現在では771名となりました。

この1年間で95名、約14％の増加です。

 

前期は、金融庁検査への対応や複数のマスコミ報道など、会社にとって決して平坦な一年ではありませんでした。

そのような状況の中にあっても、これだけ多くの方がクリイトを選び、

新たな仲間として加わってくださったことを、私は大変嬉しく思っています。

 

これは、クリイトの将来性や、日頃から募集人を支えている社員の皆さんの仕事が評価された結果でもあります。

会社を支え、信頼を積み重ねてくださっている皆さんに、改めて感謝いたします。

 

また、保険事業だけでなく、前期からスタートしましたソリューション事業においても、

多くの企業との提携が進んでいます。

募集人の皆さんがお客様に提供できる商品やサービス、事業の可能性は、これまで以上に広がりつつあります。

 

クリイトは今、単に募集人の数を増やす会社から、募集人とお客様に、

より多くの選択肢と価値を提供できる会社へと変わろうとしています。

 

私は、社員の皆さんが、クリイトのこれからに期待し、毎日の仕事を楽しみにできるような、

わくわくする会社をつくっていきたいと考えています。

 

一方で、成長を続けていくためには、会社の土台をさらに強くする必要があります。

前期は、社会保険料の適正化、施設管理法人の廃止、コンプライアンス体制の強化など、

これまでの仕組みを大きく見直しました。

 

今期は、その改革を実効性のあるものとするために、8月1日より組織体制を見直すとともに、

職務権限規程をはじめとする各種規程の改訂を行い、役割と責任をより明確にし、

ガバナンスの強化と業務品質の向上を進め、今後の成長を支えられる経営基盤をつくります。

 

そのため、今期から経営の役割分担を明確にします。

これまでは、会社の状況を自ら把握し、経営判断につなげたいという思いから、

営業、コンプライアンス、教育をはじめ、多くの部門を私自身が管掌してきました。

 

一方で、会社の規模が大きくなるにつれ、幅広い実務を直接管掌することで、会社全体の方向性を定め、

新たな成長に向けた大きなかじ取りに十分な時間を割けないという課題も生じていました。

 

今後は、営業部門を河井取締役が管掌し、コンプライアンス、総務人事、教育を前野取締役が管掌します。

それぞれの分野を担当取締役が責任を持って進めることで、意思決定を速め、

より専門性の高い組織運営を行っていきます。

 

私は代表取締役として、会社全体の方向を示すとともに、新たな事業や提携、

募集人への支援策など、クリイトの未来をつくることに、これまで以上に力を注いでいきます。

 

今期、経営の軸足を「拡大」から「持続的成長」へ移します。

これは、成長を止めるという意味ではありません。

 

これまで以上に成長するために、会社の土台、仕事の品質、人を育てる仕組みを強くするということです。

 

今期の重点方針は、次の3つです。

 

① 拡大から盤石な経営基盤の構築へ

会社の成長に対応できる組織と体制を整え、一人ひとりが安心して長く働ける会社をつくります。

 

② 業務品質を競争力に変え、選ばれる持続的成長を実現　（管掌：河井取締役）

お客様への説明、意向の把握、契約後のフォローなど、一つひとつの仕事の品質を高めます。

その積み重ねによって、お客様、募集人、保険会社から選ばれ続ける会社を目指します。

 

③ 盤石な経営基盤を支え、品質を支える仕組みを磨き、管理基盤を確立する　（管掌：前野取締役）

コンプライアンス、総務人事、教育の機能を充実させ、社員と募集人が安心して

仕事に取り組める環境を整えます。

 

 

当社の使命は、「募集人に最高の満足を提供する」ことです。

募集人が安心して仕事を続けられること。

お客様に自信を持って提案できる商品やサービスがあること。

困ったときに、会社がしっかりと支えられること。

そして、クリイトに所属していることを誇りに思ってもらえること。

 

私は、クリイトをそのような会社にしていきたいと考えています。

771名の募集人、社員の皆さん、そして提携企業の皆さまとともに、これまでにない、

新しいクリイトをつくっていきます。

 

社員一人ひとりと力を合わせ、「信頼の糸を、未来へ紡ぐ」会社を実現していきましょう。

河井取締役、前野取締役からの今期のメッセージも添付していますので、ぜひご一読ください。

 

今期も、どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　中山 英樹

 

 

【取締役からのメッセージ】

  「業務品質を競争力に変え、選ばれ続ける持続的成長を実現」　河井取締役

  「盤石な経営基盤を支え、品質を支える仕組みを磨き、管理基盤を確立」 前野取締役

 

【新組織図（2026年8月～）】