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時間外勤務の上限目標について(2025年10月)

総務人事
2025.10.01

皆様日々の業務お疲れ様です。
当社は、就業規則上月単位の変形勤務制度を導入しております。
つきましては、所定の勤務時間を超えることなく、1ヶ月単位で勤務時間を調整し、
1週間に40時間を超えず、1ヶ月単位で残業のない(目標)ように調整のほどよろしくお願いいたします。
なお、残業が見込まれる場合には、事前に支店長にメールにて勤務時間の承認を得るようにしてください。
以上につきまして、よろしくお願いいたします。

生命保険に関する設計方法や提案方法がわからないなど、その疑問をほけん博士がお答えします。

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